Responsable hiérarchique d’équipe hardware aéronautique (HoD)

Thales Group Seeking Responsable hiérarchique d’équipe hardware aéronautique (HoD) for immediate hire. Accepting applications from all groups. Location: Montreal, Canada

Chez Thales, nos collaborateurs créent des solutions qui permettent aux deux tiers des avions de décoller et d’atterrir en toute sécurité. Nous concevons des systèmes de divertissement en vol qui captivent 50 millions de voyageurs chaque année. Nous mettons aussi au point l’avionique dont sont dotés les plus grands avions commerciaux au monde. De plus, nos simulateurs permettent de former la prochaine génération des pilotes d’avions de chasse et de transport ainsi que des pilotes d’hélicoptères de recherche et de sauvetage. Enfin, grâce à leur étroite collaboration, les membres de notre équipe aérospatiale font toute la différence.

Du fond des océans aux confins de l’espace, les experts de Thales innovent et cherchent sans relâche à repousser les limites de la technologie. En rejoignant notre équipe de Montréal, vous participez au développement d’innovations qui propulsent l’aviation de demain vers un monde plus vert et plus sécuritaire. Vous évoluez avec une clientèle internationale à la fine pointe de la technologie au sein d’une équipe d’experts passionnés et stimulants qui développent des solutions avioniques critiques notamment pour les marchés des taxis urbains électriques. Faire partie de Thales, c’est adopter un environnement de travail hybride, convivial et dynamique offrant un bel équilibre travail/famille, et reposant sur des valeurs humaines chères à notre équipe. Vous accèderez également à un programme complet de formations ciblées, diversifiées et répondant à vos aspirations d’évolution de carrière dans le Groupe établi dans de nombreux pays.

Thales people architect solutions that enable two-thirds of planes to take off and land safely. We create in-flight entertainment systems that engross 50 million fliers every year and we develop the avionics that control the world’s largest commercial aircrafts. Our simulators train the next generation of pilots for fighter jets, transporters and search and rescue helicopters. And, together, each and every member of our aerospace team makes a difference.

The Avionics office in Marie-Curie, Montreal is Thales Group’s Centre of Competence for business and regional jet flight control systems is located at our Montreal – Marie Curie office. The team designs and integrates avionics suites, fly-by-wire flight control systems, SATCOM systems and other innovative concepts for the regional and business aircraft markets.

Responsable hiérarchique d’équipe hardware aéronautique / Head of Discipline (HoD)

Montréal, QC (Hybride) Temps Plein

Résumé du poste

Thales Canada recrute son Responsable hiérarchique d’équipe hardware aéronautique / Head of Discipline (HoD) pour la mise en place et de la gestion dans le temps d’une équipe de développement Hardware. Le poste est basé à Montréal, est rattaché au domaine l’aéronautique. Le Responsable hiérarchique d’équipe hardware aéronautique / Head of Discipline (HoD) aura pour mission de construire une équipe capable d’exécuter l’ensemble des activités de conception, de vérification, d’intégration et de certification des modules électroniques embarqués utilisés dans des systèmes aéronautiques

Il encadre une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs (hardware, FPGA, signal, test), assure la conformité aux normes (DO 254, ARP4754A et DO 160), gère les livrables techniques et s’assure du respect des coûts, délais et performances. Il garantit que le matériel est fiable, sûr et conforme aux exigences de navigabilité.

Fonctions essentielles

Gestion de l’équipe :

• Identifie les compétences requises, les lacunes en matière de compétences, la formation requise, attribue des responsabilités aux différents contributeurs individuels et dirige ces contributeurs en tant qu’équipe. Pour l’équipe, il/elle planifie, coordonne et surveille la mise en œuvre des tâches.
• Gère le travail et la performance de l’équipe d’ingénierie de développement hardware.
• Dirige, fixe des objectifs et facilite le progrès des membres de l’équipe.
• Maintient l’attribution en personnel pour s’assurer que les niveaux sont suffisants pour soutenir les projets interfonctionnels selon les besoins (travail direct, sous-traitance et forfait).
• Il est responsable de la stratégie Make / Team / Buy pour sa discipline

Offres, Design et Conceptions : 

• Le HoD est responsable de l’organisation et de l’affectation des ressources pour la réalisation des projets de développement dans le respect des exigences contractuelles et en assurant la satisfaction des clients. A ce titre, il interface avec les interlocuteurs projets (IPT Leader, HwEM, PDA) pour les affectations de ressources, le partage et la validation du plan de développement, ainsi que les changements et difficultés rencontrées.
• En phase offres, le HoD Hardware valide les devis NRC de sa discipline pour les projets d’études, de développement, ou d’évolution des produits
• En phase de design et conception, le HoD Hardware est garant de l’exécution (delivery) des activités et de la coordination (et rédaction) du processus de conception des nouveaux produits. Il s’assure de leur faisabilité ainsi que de l’atteinte des cibles de coûts série.

Pilotage des activités projets :

• Responsable de l’achèvement d’un ensemble de tâches d’ingénierie dans les limites du coût, du calendrier, des performances et de la qualité engagés. Les tâches connexes peuvent couvrir tout ou partie de la gamme d’activités concernant les besoins des clients, la mission, la fonction, la conception architecturale et le cycle de vie de la solution matérielle (exigences et ingénierie spécialisée, conception, développement, intégration et vérification).
• Rédige les spécifications techniques, les documents pour s’assurer que le produit répond aux exigences du client, du marketing, de la fabrication et de la conception HW.
• Collaborer avec les fabricants de circuits imprimés (PCB) et les assembleurs (EMS) pour garantir la fabricabilité (DFM).
• Génère des estimations et des calendriers de projet/produit pour les nouveaux projets et activités de proposition. 

Innovations et amélioration continue :

• Conçoit et planifie des projets comportant l’exploration de problèmes liés aux produits et/ou aux procédés, la définition et la sélection de nouveaux concepts et approches pour la conception ou le développement de produits et de procédés nouveaux ou améliorés
• Initie des processus pour améliorer les performances de la main-d’œuvre, des outils et des équipements.

Documentation et normes :

• Supervision de la conception des cartes électroniques intégrant des FPGA, en conformité avec les normes aéronautiques (par ex. DO-254 pour le hardware).
• Participer à la définition des architectures matérielles pour répondre aux besoins de redondance et de sécurité (Safety).
• Travailler avec l’équipe de la qualité pour s’assurer que des systèmes et des processus de qualité sont en place pour atteindre le succès en ingénierie
• Participer à la définition des architectures matérielles pour répondre aux besoins de redondance et de sécurité (Safety).

Exigences minimales

Compétences et aptitudes :

• 10 à 15 ans d’expérience en développement de matériel électronique et/ou FPGA qui vous a permis d’occuper un poste entre développement de projet pluriannuels et expertises techniques, technologiques et industrielle.
• Leadership affirmé et capacité à influencer sans autorité.
• Piloté la mise en place d’une équipe de développement hardware aéronautique pour système critique en faisant preuve de proactivité et de dynamisme, soit être fonceur (euse)
• Une expérience pratique de première main et significative dans la conception de cartes électroniques embarquées et FPGA en environnement aéronautique.
• Faire preuve d’un bon esprit d’équipe, d’excellentes habiletés de relations interpersonnelles, ainsi que de communication orale et écrite
• Capacité à communiquer des problèmes techniques de manière assertive et délicate
• Capacité à interagir avec un large éventail de groupes de clients, internes et externes
• Plusieurs années d’expérience en gestion d’équipe ou de projets techniques
• Être capable de diriger plusieurs projets de développement hardware en parallèle.
• Expérience en aéronautique ou domaine réglementé (médical, militaire, spatial).
• Bilinguisme (français/anglais)
• Expérience en communication avec des fournisseurs tiers.
• Rédige les documents de vérification des spécifications techniques et des tests de conception pour s’assurer que le produit répond aux exigences de conception/système/client. Préparer le matériel et faire des présentations pour les revues formelles de conception et les réunions techniques avec les clients.
• Expérience à travailler en collaboration étroite avec d’autres organisations d’ingénierie et de non-ingénierie telles que : la qualité, l’industrie, l’ingénierie de test, le logiciel, l’ingénierie système et gestionnaire de projet.

Ce poste requiert une bonne connaissance de l’anglais pour la rédaction de documents techniques, pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires internationaux ainsi qu’à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.

Qualification souhaitable

Compétences et aptitudes :

• Familier des normes DO-254 (DAL A-C) et connaissance des processus de certification aéronautique.
• Familier de la norme DO-160 pour test environnementales.
• Compréhension des aspects systèmes avioniques (interfacer, bus ARINC 429, AFDX, CAN…).
• Connaissance des essais DO‑160 (vibrations, EMI/EMC, température)
• Excellentes compétences en communication et en collaboration dans un environnement international multi culturel (France, Canada, Inde, USA)

Niveau d’études :

• Baccalauréat/maîtrise

Exigences particulières du poste

Horaire de travail : 8h par jour doit être disponible entre 9h30 et 15h30. Être disponible pour des appels taux 7h00 ou 8h00 avec des équipes en France.

Environnement physique : Laboratoire pour assemblage et test des cartes électroniques embarquées

Déplacements : Déplacement possible en France et ailleurs en Amérique du Nord

Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels, ou à des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises et technologies d’exportation contrôlée du Canada, de la réglementation américaine sur l’administration des exportations (EAR) et/ou du Programme de sécurité industrielle du Canada. Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d’obtenir une autorisation, y compris une habilitation de sécurité canadienne de niveau fiabilité approfondie.

Thales propose un vaste programme d’avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :

• Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d’aide aux employés et un programme de bien-être.

• Des régimes d’épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l’entreprise et abondement à un RRCD, sans période d’acquisition.

• Des congés payés par l’entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.

• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.

Thales provides an extensive benefits program for all full-time employees working 24 or more hours per week and their eligible dependents, including the following:

• Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.

• Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.

• Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.

• Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.

• Employee Discounts on insurance (home, and auto).

Thales est un employeur offrant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. Thales s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats sélectionnés pour une entrevue et ayant besoin de mesures d’adaptation sont priés de le faire savoir lors de l’invitation à l’entrevue; notre équipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour répondre à ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures d’adaptation seront traités d’une manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir une expérience candidat adaptée.

Thales is an equal opportunity employer which values diversity and inclusivity in the workplace. Thales is committed to providing accommodations in all parts of the interview process. Applicants selected for an interview who require accommodation are asked to advise accordingly upon the invitation for an interview. We will work with you to meet your needs. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.

Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels, ou à des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises et technologies d’exportation contrôlée du Canada, de la réglementation américaine sur l’administration des exportations (EAR) et/ou du Programme de sécurité industrielle du Canada. Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d’obtenir une autorisation, y compris une habilitation de sécurité canadienne de niveau fiabilité approfondie.

This position requires direct or indirect access to hardware, software or technical information controlled under the Canadian Export Control List, the Canadian Industrial Security Program, and/or the US Export Administration Regulations (EAR). All applicants must be eligible or able to obtain authorization including a Canadian Enhanced Reliability security clearance.